Conjugation
être considéré comme
Language
French
IndicatifPrésent
- je considère
- tu considères
- il/elle considère
- nous considérons
- vous considérez
- ils/elles considèrent
IndicatifImparfait
- je considérais
- tu considérais
- il/elle considérait
- nous considérions
- vous considériez
- ils/elles considéraient
IndicatifFutur
- je considérerai
- tu considéreras
- il/elle considérera
- nous considérerons
- vous considérerez
- ils/elles considéreront
IndicatifPassé simple
- je considérai
- tu considéras
- il/elle considéra
- nous considérâmes
- vous considérâtes
- ils/elles considérèrent
IndicatifPassé composé
- j'ai considéré
- tu as considéré
- il/elle a considéré
- nous avons considéré
- vous avez considéré
- ils/elles ont considéré
IndicatifPlus-que-parfait
- j'avais considéré
- tu avais considéré
- il/elle avait considéré
- nous avions considéré
- vous aviez considéré
- ils/elles avaient considéré
IndicatifPassé antérieur
- j'eus considéré
- tu eus considéré
- il/elle eut considéré
- nous eûmes considéré
- vous eûtes considéré
- ils/elles eurent considéré
IndicatifFutur antérieur
- j'aurai considéré
- tu auras considéré
- il/elle aura considéré
- nous aurons considéré
- vous aurez considéré
- ils/elles auront considéré
ConditionnelPrésent
- je considérerais
- tu considérerais
- il/elle considérerait
- nous considérerions
- vous considéreriez
- ils/elles considéreraient
ConditionnelPassé première forme
- j'aurais considéré
- tu aurais considéré
- il/elle aurait considéré
- nous aurions considéré
- vous auriez considéré
- ils/elles auraient considéré
ConditionnelPassé deuxième forme
- j'eusse considéré
- tu eusses considéré
- il/elle eût considéré
- nous eussions considéré
- vous eussiez considéré
- ils/elles eussent considéré
ImpératifPrésent
- considère
- considérons
- considérez
ImpératifPassé
- aie considéré
- ayons considéré
- ayez considéré
Examples
Le caractère provisoire d'une entreprise employant les travailleurs peut être considéré comme une raison objective.
Ceci ne saurait être considéré comme un précédent lors de séances ultérieures.
Le caractère provisoire d'une entreprise employant les travailleurs peut être considéré comme une raison objective.
Ceci ne saurait être considéré comme un précédent lors de séances ultérieures.